*

Roskanpoimijan blogi

Kaikki blogit puheenaiheesta Työelämä

Mies, jälkiteollisen aikakauden heikompi sukupuoli?

Lehtien otsikoita silmäillessäni minusta joskus tuntuu, että suurin kansallinen huolenaiheemme on kansakuntamme pojat, nuo nuoret vesat, jotka niin kovin kieroon kasvavat. Huolestuneiden keski-ikäisten toimittajien poikadiskurssissa pojat ovat pizzaa apaattisina mussuttavia ja pleikkaria yksin kotona paukuttavia ylipainoisia rassukoita, jotka vajoavat jo teini-ikäisinä yhteiskunnan marginaaleihin.

Huonompaa laatua kalliimmalla

Rovaniemen kaupunki on liittymässä niiden kuntien joukkoon, joissa on todettu siivouksen ulkoistamisen tulleen  kalliimmaksi kuin oman työvoiman käyttö ja lisäksi työn laatu on heikentynyt. Suuren ulkoistusaallon jälkeen on monissa kunnissa osin palattu vanhaan hyväksi koettuun tapaan hoitaa palveluita. Usein kysymyksessä on olleet siivous- tai pesulapalvelut.

"Harri Rapo kertoo, että kokemusten mukaan siivousfirmojen työntekijät ovat usein nuoria työntekijöitä, jotka ovat läpikulkumatkalla ehkä toisiin töihin."

Millaisen markkinan luo digitalisaation edistyminen?

Kaikki tiedämme, että automaatiotekniikka on vienyt satojatuhansia työpaikkoja suomalaisesta teollisuudesta. Automaatio ja robotiikka ovat jo vuosikymmeniä sitten alkaneet muuttaa yhteiskuntamme elinkeinorakennetta. 

Ennen hyvin työvoimavaltainen teollisuus tulee toimeen nykyään reilun 11 prosentin työvoimalla kaikista työssäolevista suomalaisista eli noin 250000 työntekijällä. Tilastokeskuksen työllisten tilastoinnin mukaan teollisuudessa oli vielä vuonna 2007 työssä 397445 työntekijää ja vuonna 2015 enää 288991 työntekijää.

Työelämä tulevaisuudessa eli ratkaisuja ongelmiin (Työelämäreformi, osa 5/5)

Monilla ihmisillä on paljon mielipiteitä siitä, mikä työelämässä on pielessä. Osataan osoittaa epäkohtia sekä pidetään niistä meteliä, mutta sitten ei ole kuitenkaan esittää mitään kättä pidempää ratkaisuiksi. Tai vaihtoehtoisesti ehdotettu ratkaisu on sellainen, mikä ei ole reaalimaailmasta ollenkaan. Kuten vaikkapa maailmanjärjestyksen romahduttaminen kapitalismista kommunismiin.

 

Miksi ihminen käy töissä? (työelämäreformi, osa 4/5)

Minkä takia ihminen käy töissä? Itse olen luullut, että tämä on itsestäänselvyys ihan kaikille myös työnantajapuolella, mutta ilmeisesti ei olekaan. Yrityshän on pystyssä siksi, että tekee rahaa omistajilleen tai että se hoitaa vaikkapa yhteiskunnalle kuuluvia velvoitteita, esim. terveysalalla. Työntekijä taas on töissä siksi, että hän saa rahaa siitä. Sillä rahalla sitten mahdollistetaan elämänlaatu. Tämä on ensisijainen ja suurin syy 99 % tapauksissa. Kaiken muun väittäminen on mielestäni itsepetosta ja valehtelua.

Työelämä on kuin monisairas saattohoitopotilas (työelämäreformi, osa 3/5)

Lehdistä saa aina tasaisin väliajoin lukea, että mikä siinä on kun työt ei työttömiä kiinnosta? Avoimia työpaikkoja on kymmeniä tuhansia ja työttömiä satoja tuhansia, mutta kun ei ole kuulemma työhalukkuutta. No, niitä töitä nyt vain ei ole kaikille. Ei, vaikka jokainen työpaikka täytettäisiin, niin silti meillä olisi runsaasti työttömiä. Toisekseen joku syy siihen yleensä on, että työtön ei töitä hae tai saa. Kyllä osassa työttömiäkin on vikaa, mutta kyllä se vika on useimmiten ihan jossain muualla kuin työttömässä.

 

Työnantajan ei tarvitse välittää työntekijöistään (työelämäreformi, osa 2/5)

Itse kun en ole ollut työelämässä kuin vasta tämän vuosituhannen puolella, niin en osaa sanoa, oliko ennen asiat paremmin. Nykyään asiat ainakin ovat työntekijän kannalta vähintään hullusti, jos ei jopa huonosti.

 

Tarveharkinnan poisto tuhoaa suomalaisten työpaikat

Eduskunnan täysistunnon lähetekeskustelussa on tänään käsittelyssä työvoiman tarveharkinnan poistava lakialoite (Lakialoite laiksi ulkomaalaislain 73 §:n 1 momentin 1 ja 2 kohdan kumoamisesta (https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/Lakialoite/Sivut/LA_41+2017.aspx ). Tarveharkinnan poisto tarkoittaa sitä, että Suomeen luodaan pysyvät halpatyövoimamarkkinat.

Työntekijä ei voi neuvotella mistään (Työelämäreformi, osa 1/5)

Äsken laskeskelin, että olen elämässäni allekirjoittanut melkein 30 työsopimusta. Aika hyvin kun mittarissa on vasta 33 vuotta. Kaikki noista eivät tietenkään ole olleet uusia työpaikkoja, sillä välillä määräaikaista työsopimusta on jatkettu ja välillä työnkuva tai asemapaikka on muuttunut, jolloin uusi työsopimus on käytännön syistä kirjoitettu. Olen myös ollut kolmesti töissä ilman työsopimusta ja sanotaanko niin, että neljättä kertaa ei tule. Vuokrafirmat on myös kokeiltu kahteenkin otteeseen ja kovin hyvää kuvaa ei niistä ole jäänyt.

Tekoälystä superälyyn!

Ihmiskunnan piirissä varmasti useat tuhannet insinöörit miettivät tekoälyn mahdollisuuksia ja kehittävät sitä vuosi vuodelta monissa eri maailman kolkissa. Tekoäly on silti sanana kärsinyt pienoisen inflaation, koska montaa sellaista asiaa pidetään tekoälyratkaisuna, joka ei itse asiassa ole ihmisen kaltaiseen ajatteluun kykenevä.

Superäly vai tekoäly?

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä